ドデカイ成長

社員にはドデカイ活躍をしてほしい。
そんな想いで成長や達成感を実感できる様々な研修を用意しています。
社会人としての基礎から、私たちならではのノウハウまでを身につけて、ドデカイ飛躍を遂げてください。

活躍できる社員になるための
様々な学びの機会

新入社員の皆さんは1年間に渡り、社会人の基本となる「ビジネスの常識」「基本姿勢」などを学んでいただきます。講師は外部のプロフェッショナルに委託しています。

社長自らが講師となり「オックスジャッキの理念の咀嚼」「組織・実務の理解」など、オックスジャッキで活躍していただくための研修を行います。

事故・災害が会社にどんな影響を及ぼすのかを法律を用いて具体的に説明します。また、現場で必要な資格や書類などに関しても知ることができます。

構造物に関して、通常ソフトで計算するものを手計算をすることで理解を深めます。また、架空の構造物の設計演習も行います（技術系部署に配属の社員）。

東京機材センターでジャッキの実技や油圧〜ソフトに関する講習を行います。マネのできないドデカイ仕事の基礎を学びます（技術系部署に配属の社員）。

OJT（ON THE JOB TRAINING）とは実際の仕事での学びです。実際の現場でしか経験できないこともあります。先輩社員からたくさんの学びを得てください。

マネのできない「ドデカイ」仕事をするためには、様々な資格が必要となります。その際に必要な取得費用は全額会社が負担します。また、会社が指定する資格を取得した社員にはそれぞれの難易度に応じたお祝い金並びに手当を支給します。それぞれのスキルアップや高いステージを目指す気持ちを後押しします。

オックスジャッキでは3月と12月の年2回、ホテルを貸し切っての立食パーティーを実施しています。
3月の創立記念式典には永年勤続表彰・特許表彰・安全表彰を行い、記念品と賞金が授与されます。その後、ビュッフェ形式での食事で社員同士の親睦を深めます。